Преди броени седмици в публичното пространство от КТ „Подкрепа“ заявиха, че възнамеряват да съдят кмета на община Асеновград д-р Емил Караиванов за дискриминация, проявена към нейни членове, работещи в сферата на общинското здравеопазване. Съобщено беше, че от името на всяка една от 18-те медицински работници и служителки от общинските училища и детски градини, ще се заведат индивидуални съдебни искове. Това каза за медиите председателят на СРС „Подкрепа“ Атанас Кръстев.

Според синдиката, по решение на Община Асеновград, медицинските работници са били присъединени с анекс към колективен трудов договор, който е подписан с КНСБ. Тъй като синдикатът “Подкрепа” не е страна в договора, в следствие на това нейните членове не могат да ползват договорените с КНСБ допълнителни дни отпуск, а заплатите им са по-ниски. От синдиката настояха за преговори с Община Асеновград, за сключване на общ колективен трудов договор.

За проблема от „Подкрепа” сезираха и Областния съвет за социално сътрудничество и Комисията за защита от дискриминация.

Ето какво отговори по казуса кметът на Община Асеновград  на редовния си брифинг пред медиите, във връзка с тяхното искане:

„Във връзка с процеса за колективно трудово договаряне на работещите в детско училищно здравеопазване, считам за редно да ви уведомя, че трудовите правоотношения на работниците и служителите от сферата на детското и училищно здравеопазване при Община Асеновград са урегулирани на база на подписан през месец септември 2014 г. колективен трудов договор и анекс към него от 22 април 2015 г. Страни по същите са Община Асеновград и КНСБ. Към момента на подписването им, друга легитимна синдикална организация, депозирала по надлежния ред и удостоверение за легитимност не е имало.  Въпреки това във връзка с постъпило искане от синдкалната организация на КТ „Подкрепа”  при детско и училищно здравеопазване Асеновград започнаха преговори относно предоставения от тях проект за КТД (Колективен трудов договор). Бяха проведени няколко срещи, но не се стигна до подписване на такъв договор.

С писмо с изходящ номер 14 от 29.01.2016 г. съм уведомил председателя на КТ „Подкрепа” Пловдив, г-н Кръстев, че съгласно член 51-ви, ал.2-ра от Кодекса на труда на равнище предприятия, бранш и отрасъл, може да се сключи само един  колективен трудов договор. При наличие на две синдикални организации на детско и училищно здравеопазване при Община Асеновград  и съгласно чл. 51, ал. 2 от Кодекса на труда, те би трябвало да излязат с общ проект за КТД, какъвто до момента в общината не е постъпил. В случаите, когато има два проекта за КТД  от двата синдиката, тогава ще се приложи разпоредбата на чл. 51 (А) от Кодекса на труда, като предложението трябва задължително да се подложи на гласуване от общото събрание на работниците и служителите, за това кой проект да бъде обект на преговори с работодателите. Друг вариант за работещите в сферата на детското и училищното здравеопазване в Община Асеновград да ползват договореностите на КТД е невъзможен. Всякакви преговори, евентуално бъдещо подписване на КТД само със синдикалната организация на КТ „Подкрепа” ще бъде правонарушение на трудовото законодателство и в частност на Кодекса на труда от моя страна, като работодател. Независимо от това, след нарочна пресконференция на КТ „Подкрепа” Пловдив, на 9.03.2016 г., в общината постъпи ново искане за продължаване на преговорите и насрочване на нова среща, готовност за която аз също заявих пред медиите. След публично огласяване на възникналия казус, получих писмено становище от Синдикален Регионален съюз от КТ „Подкрепа” гр. Асеновград, с входящ номер 14, от 17.03.2016 г. В него се казва, че организацията на КТ „Подкрепа” при детско и училищно здравеопазване в Асеновград не е регистрирана в синдикалните структури на СРС на КТ „Подкрепа” в Асеновград и ако има такава, тя не е легитимна на основание на чл. 57, ал. 1 от Устава на КТ „Подкрепа”, а именно: „Синдикален, регионален съюз обединява синдикалните секции и общинските синдикални съюзи на територията на съответния регион. Не се допуска членуване на секции от територията на даден регион към друг.” В правилника за организация на дейността на синдикалната секция на  КТ „Подкрепа” Асеновград – чл.4. ал.4 гласи, че в случаите, когато предприятието осъществява икономическа дейност в различни места на територията на различни синдикални регионални съюзи, синдикалната секция се регистрира в синдикален регионален съюз по месторабота на членовете. 

Във връзка с гореизложеното искане на СРС „Подкрепа” Пловдив за продължаване на преговорите, предстои да уведомя писмено пловдивския синдикален, регионален съюз „Подкрепа” с цел препоръки, за това с коя регионална структура в бъдеще ще бъдат водени преговори по колективно трудово договаряне, което предстои.”