С настъпването на финансовата криза все по-малко фирми имат възможността или желанието да стимулират своите работници с коледни бонуси. Ето защо попитахме асеновградчани дали са получили премии към своите декемврийски заплати преди наближаващите коледни празници. Повечето от анкетираните отговориха, че преди години са получавали бонуси, но за тази Коледа – не. Дори работодатели сами споделиха, че не успяват да изплатят премии на своите служители. И все пак отговорите на част от запитаните бяха положителни, т.е. те са получили бонуси в края на годината. Това води до извода, че някои работодатели споделят убеждението, че допълнителните възнаграждения повишават лоялността на служителите. Според специалисти финансовите стимули са един от най-мощните инструменти за мотивация и растеж на производителността. Добре е всички работодатели да подкрепят това становище, за да може и служителите им да бъдат доволни и отдадени в своята работа.
