Приключиха дейностите по проекта „Етнически толерантен работодател – трансфер на добри практики за равно третиране”. Той бе реализиран от Социална фондация «Инди-Рома 97» през последните 18 месеца. Общата цел на проекта бе да се подобри качеството на живот и да се намали безработицата сред етническите малцинства в България. Фокусът бе поставен най-вече сред представителите на ромския етнос, чрез внедряване на модел за етнически толерантен работодател. Специфична цел на проекта бе да се трансферира, адаптира и внедри в България иновативния модел на марката „Етнически толерантен работодател – трансфер на добри практики за равно третиране”. Вече има изградена и приложена в Чехия подобна политика, по която работи организацията „IQ Roma Servise”. Социална фондация «Инди-Рома 97» регистрира в Патентното ведомство марката «Етнически толерантен работодател» и се очаква в най-скоро време да получи официален сертификат за нея.Дейностите, които бяха извършени по проекта бяха разделени в няколко насоки:
– проучване и анализ на съществуващи практики;
– кръгли маси в целевите райони на Пловдив, Пазарджик, Стара Загора и Хасково;
– посещения на работни групи в Чехия;
– провеждането на различни конференции.
В рамките на проекта бе издаден и сборник, който обобщава дейностите, методиките, основните резултати и изводи, направени при проучванията.
