Облекчаване на наемането на работна ръка от земеделските производители, особено при тези от тях, които през кампаниите имат нужда от повече работници. Това е една от причините за въвеждането на еднодневни трудови договори. Чрез тях се дава възможност на всеки, който иска да работи в „светлия“ сектор, да го направи, без да ощетява по някакъв начин наетите лица, съобщават от Министерството на земеделието и храните.
Наетите на еднодневен трудов договор няма да губят правото си на обезщетение за безработица и енергийни помощи, а работата им на полето ще се зачита като обществено полезен труд. Еднодневните трудови договори ще се на база 8 часов работен ден, като дневната заплата на трудещите се ще се изплаща от земеделските производители в края на деня. Времето по тези договори няма да се счита за трудов стаж, но ще се счита за осигурителен. Така работниците ще бъдат осигурявани с осигурителен стаж при пенсиониране и на парично обезщетение при настъпване на трудова злополука и професионална болест. Сумите за това ще се изплащат за не повече от 90 дни, поради краткотрайния характер на сезонната селскостопанска работа.
