Проект „Нова възможност за младежка заетост“ по ОП „Развитие на човешките ресурси“ и набирането на участници в него стартира през пролетта на 2015 г. От тогава до този момент започналите работа по проекта младежи, записани в асеновградската Дирекция „Бюро по труда”, вече са 72-ма. Всеки от тях отговаря на следните изисквания:

– те са на възраст до 29 години;

– не учат под никаква форма на обучение;

– не са регистрирани като земеделски производители  и нямат фирма на свое име;

– не са работили при конкретния работодател през последната 1 година;

  Работодателите, желаещи да се включат в програмата, трябва да са подали своите заявки за това до 30-ти юни.  Те биват одобрени от Агенцията по заетостта, след което следва да приготвят необходимите документи за допустимост.  От началото на проекта в асеновградската дирекция има подадени 120 заявки за 288 работни места, а одобрените до този момент са малко повече от половината (67 заявки за 128 предложени позиции) –  разликата е голяма, защото част от работодателите не преминават всички стъпки до окончателното одобрение, понякога те се отказват още на втория етап при подготовката на нужната документация.  

  А самият проект, който е по Схема „Младежка заетост”, дава възможност на работодателите да наемат младежи в две направления на пълно работно време:стажуване и обучение. При стажа се назначава наставник на наетия по схемата младеж, като целта е максимално усвояване на практически умения по придобитата професия. От страна на наетия пък – той трябва да не е работил до момента по притежаваната от него квалификация и е необходимо да има завършено висше образование или професионална гимназия. А за тези, които ще се включат в обучението, трябва да са наясно, че могат да се обучават в професионален план, различен от завършената от тях специалност, като след самото обучение ще получат сертификат.

  Към момента има свободни работни места по проект „Нова възможност за младежка заетост”, обявени в асеновградската дирекция – за стажуване се търси един инженер-технолог (шивашко производство), двама готвачи и двама сервитьори; а за обучение -15 машинни оператори (шиене на облекла), един готвач и петима обслужващи работници (промишлено производство).