Набирането на персонал е най- големият проблем, свързан с Центъра за настаняване от семеен тип в Асеновград. Причините за създалата се трудност са ниското заплащане и високата степен на отговорност на работата. Към момента са проведени 3 конкурса за детегледачи, като са назначени 8 човека. Децата, настанени в Центъра в Асеновград, са 11 и са от дом в София.
Проблемът с набирането на персонал, според заместник- кметът на града съществува, защото заплащането за такъв отговорен и специализиран труд, е много ниско. „Когато започнаха работа в Центъра някои от служителите си дадоха сметка, че не са били подготвени за такъв тип натоварване и част от тях напуснаха.“, уточни инженер Вълканова. По думите й, проблемът с финансирането е поставен на работна среща, но отговор все още няма.
А междувременно, 11- те децата с увреждания, които живеят в Центъра за настаняване от семеен тип в Асеновград, все още нямат назначен личен лекар, който периодично да следи за тяхното здравословно състояние.
