От 1 септември 2014 г. се променят минималните основни заплати на учителите, педагогическите специалисти, на директорите и помощник-директорите. Това  съобщават от образователното ведомство след подписване на Колективен трудов договор от страна на министъра на образованието, Синдикатите и работодателите.Според договора младши учител, учител, педагогически съветник, ресурсен учител и възпитател ще получават стартова заплата не по-ниска от 530 лв., старши учител и старши възпитател – 555 лв., главен учител и главен възпитател – 590 лв., помощник-директор – 630 лв., а директор на училища, детски градини и обслужващи звена – 680 лв.Увеличението на стартовите учителски заплати от 3 до 6% ще се приложи след влизане в сила на съответните актове на Министерския съвет.

Нов момент в Колективния трудов договор е и правото на учителите при излизане в пенсия да получават 8 брутни месечни заплати, а не както досега 6 заплати. От това право могат да се ползват преподаватели с най-малко 10-годишен трудов стаж в едно училище.

При закриване на учебно заведение преподавателите ще получават обезщетение в размер на 2 брутни месечни заплати. В Колективния трудов договор се поема ангажиментът да се промени Наредбата за нормите за преподавателска работа. С тази промяна преподавателите по история и цивилизация, география и икономика и предметен цикъл „философия“ ще имат норматив 684 часа годишно, вместо досегашните 720 часа.

Променя се и начинът на възнаграждение на преподавателите, които проверяват изпитни работи, провеждат консултации или изпитват ученици във формите на задочно, кореспондентско, индивидуално или самостоятелно обучение.

За работа при тежки и усложнени условия на персонала, работещ в специалните училища и детски градини,са приети следните промени: учителите във възпитателните училища-интернати и в училищата към местата за лишаване от свобода ще получават допълнително не по-малко от 16% от минималната работна заплата за съответната длъжност. В училищата и детските градини за деца и ученици с нарушено зрение и увреден слух надбавката ще е не по-малко от 12% от минималната заплата за длъжност.

Не по-малко от 85 лв. върху заплатата ще получават преподавателите с научна степен „доктор“, а „доктор на науките“ – не по-малко от 100 лв. допълнително.